Begeleidingsmethode

Werk aan Zee werkt volgens een vaste methode: ‘supported employment' (begeleid werknemerschap). Deze methode verloopt

volgens de volgende stappen.

  1. Assessment
    Wij doen een uitgebreid onderzoek naar de mogelijkheden en werkwensen van de werknemer.
  2. Jobfinding
    Het zoeken naar passend werk op basis van de mogelijkheden en wensen van de werknemer.
  3. Jobanalyse
    Binnen het bedrijf met iemand van het bedrijf kijken wat er mogelijk is  en wat het meest ideaal zou zijn. Indien nodig wordt in deze fase een plan voor verdere training opgesteld. 

  4. Jobmatching
    Het plaatsen van de werknemer in passend werk (op basis van assessment en jobanalyse). 

  5. Jobcoaching 
    Het bieden van een individueel trainings- en inwerkprogramma op de werkplek. De werknemer wordt geïntroduceerd bij de werkplekbegeleider. De rol van jobcoach neemt af.

  6. Ongoing Support
    Wanneer de cliënt een redelijke mate van zelfstandigheid heeft bereikt doet de jobcoach een stap terug en gaat de nazorgfase in. Deze fase kan het best omschreven worden als blijvende ondersteuning op afstand van de jobcoach met baanbehoud als uitgangspunt.

Het traject